話題の「働き方改革」について詳しく解説!
世間のIT化が急速に進むのと同様に、医療現場でもIT化による働き方改革が行われています。例えば、今まではPHSを連絡手段として使っていた病院の多くが、スマホへ切り替えています。連絡手段として便利なだけではなく、アプリの活用や他のシステムと連動することで、看護師の業務負担を大幅に減らすことができます。また、AIを活用した最新の医療システムを導入し、業務効率を大幅に改善することに成功した病院もあります。
これまで医療現場ではPHSを連絡手段として利用してきました。しかし、PHSは携帯電話と比べて電波が弱く、電話がつながらないリスクがあります。そこで注目されるのが、スマホの導入です。PHSよりも電話がつながりやすいだけではなく、電子カルテと併用することで業務効率化を実現できます。また、今まで面倒な作業だったシフト作成も容易になります。人体や医療機器に影響を及ぼさないか心配な方もいるかと思いますが、回線が進化しているため問題ありません。
この記事をチェック看護師の業務負担を大幅に軽減する最新の医療システムとして注目を浴びているのが「VDT(バイタルデータターミナル)」です。計測した患者さんのバイタルデータをすぐに電子カルテへ記録できるシステムです。今まで行っていた入力作業が不要となり、入力ミスのリスクもなくなります。このシステムを実際に導入しているのが京都大学医学部付属病院です。導入後は業務効率が劇的に改善され、現場で働く看護師からも大変好評のようです。
この記事をチェック転職エージェントを活用することで、自分の希望にマッチする求人を効率的に探すことができます。ここでは、転職エージェントの具体的なメリットと併せて、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。
「働き方改革関連法」によって残業時間の制限や深夜業の回数制限が定められました。また、労働生産性に大きな影響を与えるプレゼンティーイズムの解消に向けた取り組みも積極的に行われています。